Skala Leadership Mindset

Isi Skala Refleksi Leadership Mindset

Isi nama/identitas, lalu beri nilai 1–5 untuk setiap pernyataan sesuai kondisi Anda selama tiga bulan terakhir. Gunakan perilaku nyata, bukan jawaban yang dianggap paling baik.

A. Pola Pikir Bertumbuh & Adaptif

1 Saya melihat kesalahan sebagai bahan untuk memperbaiki cara kerja.
2 Saya bersedia mengubah pendapat ketika menemukan data yang lebih tepat.
3 Kritik terhadap pekerjaan sering saya anggap sebagai serangan pribadi.
4 Ketika cara lama tidak efektif, saya berani mencoba pendekatan baru.

B. Tanggung Jawab, Bukan Sekadar Jabatan

5 Saya tetap mengambil tanggung jawab meskipun masalah tidak sepenuhnya berasal dari bagian saya.
6 Bagi saya, jabatan adalah amanah untuk memberi arah dan kejelasan.
7 Saya baru bergerak apabila sudah memperoleh instruksi dari atasan.
8 Saya mempertimbangkan konsekuensi keputusan terhadap tim dan organisasi.

C. Berpikir Sistemik dan Jangka Panjang

9 Ketika masalah berulang, saya mencari penyebab pada proses atau sistem kerjanya.
10 Saya mempertimbangkan dampak keputusan hari ini terhadap kondisi mendatang.
11 Saya lebih sering menyelesaikan masalah sesaat daripada mencegahnya terulang.
12 Saya melibatkan bagian lain ketika masalah membutuhkan penyelesaian lintas fungsi.

D. Memberdayakan dan Mengembangkan Tim

13 Saya memberi kesempatan anggota tim mengusulkan solusi sebelum memberikan jawaban.
14 Saya membagi kewenangan sesuai kemampuan dan tanggung jawab anggota tim.
15 Saya merasa hasil akan lebih baik jika hampir semua pekerjaan penting saya kerjakan sendiri.
16 Keberhasilan saya terlihat dari semakin mandirinya anggota tim.

E. Berorientasi pada Manusia dan Kolaborasi

17 Saya berusaha memahami alasan di balik perilaku anggota tim sebelum menilai.
18 Anggota tim dapat menyampaikan masalah atau pendapat yang berbeda kepada saya.
19 Dalam tekanan target, perasaan dan kondisi anggota tim tidak perlu terlalu dipertimbangkan.
20 Saya melihat bagian lain sebagai mitra untuk mencapai tujuan bersama.

F. Integritas dan Pengelolaan Diri

21 Saya tetap menjaga keadilan meskipun sedang berada dalam tekanan.
22 Saya mampu menahan reaksi emosional sebelum mengambil keputusan.
23 Saya cenderung menyembunyikan kesalahan agar penilaian terhadap diri saya tetap baik.
24 Saya bersedia mengakui kesalahan dan memperbaiki keputusan yang kurang tepat.